Lo que impera en el siglo c.a.

Con mucha tristeza observamos, que toda esperanza de mejorar, proyectar un beneficio para la gran familia, "el siglo", C.A., se ve nuevamente empañada por ciertos acontecimientos que se han suscitado estos últimos días, la designación de un personal para tomar una directriz el cual lejos de ser competente, cae en lo vulgar y chabacano, Sres. unas de las cosas que merecen los trabajadores son de lideres, que ocupen los altos cargos entre comillas, por que los que han asignado una sumisa como una mota de polvo en el aire y el otro atropellante, falta de respeto e maniaco, este sr. encaja más en un perfil Paranoico compulsivo, muy respetado Sr. cual es la nota, eres un títere mas que tienes como finalidad lanzar a un grupo de trabajadores al vació, enmascarado con tu mensaje de paz y amor (eso lo usan los hippies), y por dentro despides una personalidad enfermiza, Sr. mió, y no es una amenaza, como sacamos a la Bruja te podemos sacar a ti eso escríbelo, Muy respetado entre comillas lic. MCs. yo creo que con la postura que ha tomado da a entender que UD. paso por la universidad pero esta no pasó por ud. a los trabajadores del siglo no le interesa sus sandeces, lo que queremos es beneficios, reiteramos nuestra posición que UD. con el fulano documento que dice que no es obligatorio firmar pero el trasluz de este es que se firme, esta violando Art. 90, 91 y esta en curso el 103 en su paragrafo primero, de todas formas ya UD. esta denunciado en fiscalía, de repente se ríe de todo eso, por que el ministerio del trabajo esta vendido y le da la potestad de hacer lo que le venga en gana, Peroooo siempre hay un pero que valga, En Caracas sus tentáculos de mediocridad y patanería no llegan, con mucho Respeto lo invitamos a un dialogo, y decimos con respeto por que Ud. no lo tiene con nadie, no sabemos cual es el empeño que tiene el Patrono Ad HOC como lo designo el tribunal, de introducir a personal tan mediocre en la organización, la cultura organizacional se realiza en buena disposición si amenazas, extorción y/u chantaje, Sr Tulio Capriles Mendoza, deberia como Patron AdHOC ser un poco mas vigilante, y no aplicar o caer en el error de darle poder a una persona hambriento de el, a una persona que pretende inculcar con malos ejemplos, chiste malos, uy sobre todo la payaseria una cultura organizacional, Angelito tu no tienes un anillo de dicción y como vocalizar, deberias por que no se entiende nada de lo que dices, has un cursito chico de como hablar a ver si corriges la gagera y lo lengua mocha que eres , por favor, ya tienes el remoquete de pedro el escamoso si tu angelito ponte las pilas, por que esa gerencia paso de moda hace tiempooooooooooo, en fin chico aprende a ser lider y las opiniones que estas generando no son nada favorecedoras...

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